近幾年,隨著(zhù)國家的支持,高端財務(wù)人才供不應求,變得“吃香”,各大一二線(xiàn)城市紛紛出臺政策搶人,從減稅到落戶(hù),再到百萬(wàn)補貼。補貼力度如此之大,可見(jiàn)是下了血本的。

       何謂高端的財務(wù)人才的標準?一個(gè)重要的指標是,是否擁有ACCA等相關(guān)領(lǐng)域證書(shū)。

       什么是ACCA?

       ACCA(特許公認會(huì )計師公會(huì )(The Association of Chartered Certified Accountants,簡(jiǎn)稱(chēng)ACCA)成立于1904年,是目前世界上最大及最有影響力的專(zhuān)業(yè)會(huì )計師組織之一,也是在運作上通向國際化及發(fā)展最快的會(huì )計師專(zhuān)業(yè)團體。目前已在世界上各主要國家都設立了分部、辦事處及聯(lián)絡(luò )處。在170多個(gè)國家共設有300多個(gè)考點(diǎn),擁有學(xué)生五十四萬(wàn)名,會(huì )員超過(guò)二十二萬(wàn)人。ACCA課程全面、完善及先進(jìn)兼備,ACCA被認為是“國際財經(jīng)界的通行證”,全球化的“職場(chǎng)黃金文憑”。

       ACCA如此搶手的原因:

       如此之多的城市向ACCA人才拋出橄欖枝,絕非偶然。

       將ACCA人才作為需要優(yōu)先引進(jìn)的高級人才,其原因在于A(yíng)CCA人才對于經(jīng)濟發(fā)展擁有不可忽視的意義。

       ACCA人才具備以下幾大特質(zhì),是各大一二線(xiàn)城市提供百萬(wàn)補貼來(lái)吸引人才的重要原因。

       1.ACCA人才適合各個(gè)行業(yè),一張證書(shū)通行財務(wù),金融,咨詢(xún),審計

       ACCA被稱(chēng)為會(huì )計師界名副其實(shí)的“金飯碗”,涵蓋金融、財務(wù)、管理等前沿內容。

       ACCA共設置有15門(mén)課程,考生將被要求通過(guò)其中的13門(mén)。課程所涵蓋的不僅僅包含會(huì )計、審計方面的專(zhuān)業(yè)知識,也同時(shí)涵蓋人力資源、公司管理、戰略決策、法務(wù)、稅務(wù)、業(yè)績(jì)衡量、財務(wù)管理、職業(yè)道德等方面的知識體系。將為學(xué)習的學(xué)員提供完整的國際商業(yè)知識結構,無(wú)論ACCA的學(xué)員是否直接從事財務(wù)工作,或是從事管理,銷(xiāo)售,人力資源,金融工程等工作,無(wú)論從事何種行業(yè),均將受益于A(yíng)CCA的完善知識結構!

       2.ACCA是專(zhuān)業(yè)實(shí)力的證明,全球雇主鼎立推薦

       歷來(lái),ACCA受到世界500強的一致青睞,可見(jiàn)它的含金量。

       ACCA的授課采用英式教育方式,注重學(xué)習中的應用和理解。其課程采用全英語(yǔ)的教材,講義,習題,考試也采用英文考試。通過(guò)課程的學(xué)習,學(xué)生將逐步從閱讀,口語(yǔ),聽(tīng)力,寫(xiě)作方面全面提升專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言能力,成為通曉國際商業(yè)管理表達,適應跨國企業(yè)工作要求的專(zhuān)業(yè)人才!

       全球7110家知名企業(yè)已加入“ACCA認可雇主計劃”。國內超過(guò)700家雇主都已與ACCA攜手,進(jìn)一步吸引、培養和保留能夠影響商業(yè)未來(lái)的財務(wù)領(lǐng)導者。

       如:阿里巴巴、PWC、安利、華為、可口可樂(lè )、飛利浦、春秋航空、美的、中國平安、立信、HSBC等大型企業(yè)。

       3.ACCA人才是國際化人才,是未來(lái)發(fā)展的趨勢

       各大城市招攬ACCA人才,也與它的屬性有關(guān)。

       ACCA資質(zhì)具有超過(guò)百年的悠久歷史,享有極高的國際地位,是國際會(huì )計師聯(lián)合會(huì )的重要核心會(huì )員。其影響力遍及世界上超過(guò)170個(gè)國家和地區。

       隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,趨于全球化的企業(yè)需要開(kāi)拓海外市場(chǎng)、國際市場(chǎng),通曉其他國家的會(huì )計制度以及稅法商法的ACCA就很容易駕馭;在審核企業(yè)對于國外市場(chǎng)的入圍資格以及企業(yè)的英文財務(wù)報表及報告是否符合外企合作條件,這些文件的制作以及審核對于A(yíng)CCA來(lái)說(shuō)是駕輕就熟的。

       各大城市提前挽留高端ACCA人才,也是為日后的經(jīng)濟發(fā)展積蓄力量。在中國,已有北京、上海、廣州、重慶、成都、天津等十多個(gè)城市發(fā)布財經(jīng)人才的人才吸引政策,進(jìn)一步加強了企事業(yè)單位對于A(yíng)CCA等高端人才的優(yōu)先優(yōu)待政策。

       北京:ACCA人才引進(jìn)計劃

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       在京發(fā)展的16項政策中指出,加強對高端金融人才ACCA等在引進(jìn)住房保障醫療健康、教育培訓、子女入學(xué)等方面的服務(wù)。享有個(gè)人所得稅優(yōu)惠,還可以辦理調京手續,辦理本市戶(hù)口,給予落戶(hù)積分優(yōu)惠。

       上海:居住證加分+現金獎勵

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       對于已辦理居住證的ACCA持證人,憑ACCA證書(shū)可以獲得落戶(hù)30積分。對于想去會(huì )計師事務(wù)所工作的ACCA持證人,可根據《上海市注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )行業(yè)人才培養管理辦法》獲得10,000元獎勵。

       廈門(mén):集聚高層次金融人才,最高獎勵200萬(wàn)

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       按照《廈門(mén)市金融人才計劃實(shí)施辦法》,ACCA證書(shū)持有者在滿(mǎn)足以下條件后,可獲得40-200萬(wàn)元的補貼。

       高層次金融人才分為三類(lèi),包括行業(yè)領(lǐng)軍型、高級精英型和青年骨干型(以上三類(lèi)人才包含現有人才和引進(jìn)人才)。

       其中,高級精英型和青年骨干型人才需具備以下條件:

       人才符合上述基本條件的,可經(jīng)由用人單位推薦申報,在經(jīng)過(guò)相關(guān)評定程序后確認是否入選為當年度高層次金融人才。高層次金融人才的評定程序由市金融監管局另行制定公布。對經(jīng)評定的上述三類(lèi)高層次金融人才按照以下標準給予支持,扶持資金分五年平均發(fā)放:

       1.對現有的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵100萬(wàn)元;對引進(jìn)的行業(yè)領(lǐng)軍型金融人才獎勵200萬(wàn)元。每家單位5年內可推薦申報1人;如已認定人才任期未滿(mǎn)且離職的,該單位可在其離職后,另行推薦申報1人。

       2.對現有的高級精英型金融人才獎勵80萬(wàn)元;對引進(jìn)的高級精英型金融人才獎勵160萬(wàn)元。每家單位每年可推薦申報1人。

       3.對現有的青年骨干型金融人才獎勵40萬(wàn)元;對引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎勵80萬(wàn)元。根據規模、稅收等情況,每家單位每年可推薦申報1-3人。

       4.獲評行業(yè)領(lǐng)軍型、高級精英型金融人才,每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”,其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”,并按《廈門(mén)市“海納百川”人才計劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監管局商市委人才辦決定。

       5.對“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎勵;對“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵。

       6.同一法人金融機構內交流任職的人才,或受上級有關(guān)部門(mén)委派及組織任命的人才,可以參評高層次金融人才且不受勞動(dòng)合同簽訂期限限制,獲評后可申辦“金鷺英才卡”或“銀鷺英才卡”并享受相關(guān)優(yōu)惠政策,但不予發(fā)放獎勵。對于此類(lèi)高層次金融人才中特別優(yōu)秀的現有人才,可由市金融監管局推薦申報《"海納百川"領(lǐng)軍人才特殊支持計劃》。

       重慶:購房補貼+人才補貼

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       ACCA被列入重慶臨空創(chuàng )新人才目錄,最高可獲200萬(wàn)元項目資金,60萬(wàn)元人才補貼,25萬(wàn)元一次性購房補貼。臨空創(chuàng )新人才及其配偶、子女戶(hù)口可隨調隨遷。

       天津:ACCA人才可獲得“海河精英綠卡+獎勵”

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       天津市《關(guān)于支持金融機構和金融人才在津發(fā)展的政策措施》中指出,將加快金融人才引進(jìn)集聚,發(fā)揮人才智力支撐作用。文件中明確指出,此政策措施所稱(chēng)金融高端人才,是指擁有ACCA等國際資格認證證書(shū)且在金融行業(yè)從事5年以上的人才或者金融機構引進(jìn)的當年收入超過(guò)本市職工平均工資10倍的人才。該類(lèi)人才看納入河海英才“綠卡”發(fā)放范圍。

       廣州:落戶(hù)補貼

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       2017年廣州在《2017年廣州市高層次金融人才目錄》中也明確將ACCA持證人列為行業(yè)研究人才,可參與高層次金融人才評定。被評定為高層次金融人才的ACCA持證人可以享受廣州市政府提供的現金和一次性安家補貼,具體數額為最高不超過(guò)100萬(wàn)元,還可以?xún)?yōu)先參加由廣州市組織的赴紐約,倫敦,新加坡等地學(xué)習培訓活動(dòng),在落戶(hù)手續上,高層次金融人才可享受優(yōu)先辦理。

       ACCA被列入廣州市南沙新區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才名單

       深圳:安家補貼,福利多多

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       對獲得ACCA/CPA/CMA/CFA/FRM等資格證書(shū)人才,在深圳金融企業(yè)或一級分支機構擔任部門(mén)主要負責人從事相應專(zhuān)業(yè)工作5年以上者,給予購房?jì)?yōu)惠政策。

       深圳市羅湖區高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”

       深圳羅湖區于2016將同時(shí)滿(mǎn)足其他附加條件的ACCA持證人認定為B類(lèi)"菁英人才",可以一次性獲得安家補貼30萬(wàn)元人民幣。另有住房?jì)?yōu)惠,子女入學(xué)優(yōu)惠,健康管理,養老服務(wù)等一系列福利。

       深圳市“福田英才薈”計劃

       對獲得特許公認會(huì )計師(ACCA)資格證書(shū),申報時(shí)未認定為深圳市高層次人才或孔雀人才,且在同一家轄區金融機構或金融專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作連續三年以上的金融持證人才,給予一次性3萬(wàn)元人才獎勵

       珠海:落戶(hù)補貼

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       ACCA持證人被列入《珠海市緊缺人開(kāi)發(fā)目錄》。根據目前的政策,在落戶(hù)珠海時(shí)可以直接領(lǐng)取20萬(wàn)的住房補貼。對于能被評定為更高層次人才的,福利還會(huì )更多。

       西安:生活補貼

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       高新區高端金融人才引進(jìn)名單明確將ACCA人才列為"復備國際資質(zhì)的高端金融人才",獲得ACCA((特許公認會(huì )計師公會(huì )會(huì )員)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員,給予每人最高50萬(wàn)元的工作生活補貼。

       杭州:申請落戶(hù)+現金獎勵

百萬(wàn)補貼,高端財務(wù)人才正在遭“瘋搶”

       本科學(xué)歷的ACCA持證人交滿(mǎn)連續一年社保后就可申請落戶(hù)。在省內事務(wù)所工作滿(mǎn)三年期間,未受任何處罰,考取ACCA等相關(guān)境外資格的獎勵3000元。

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